千葉県の“社員いきいき!元気な会社”宣言企業に登録されました。
仕事と生活の両立支援についての積極的な取組
- 休業制度に係る就業規則の整備（育児休業取得実績あり）
- 介護などの従業員の個別事情に応じて、勤務時間の短縮等の措置を講じている
多様な働き方を推進する取組
- 年次有給休暇の計画的付与制度の導入（年次有給休暇の取得促進）
- 年次有給休暇の取得日数が少ない社員には、取得するように声かけを行っている
- テレワーク制度（在宅勤務・モバイルワークなど）の導入（利用者実績あり）
地域の次世代育成支援に協力・参画する取組
- 企業見学、インターンシップの受け入れなど、学校の“キャリア教育”への協力
誰もが働きやすい職場環境づくりに資する取組
- 女性の課長職以上の登用に積極的に取り組んでいる（女性の活躍推進）
- 従業員や管理者に対して、治療と職場生活に関する両立支援の意識啓発セミナーを受講させている
